HeaR/採用支援のHeaR、「2021年のカギを握る採用DX」をテーマにホワイトペーパーを公開しました。

HeaR/採用支援のHeaR、「2021年のカギを握る採用DX」をテーマにホワイトペーパーを公開しました。

HeaR IT導入補助金に関するリリース

採用支援のHeaR株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:大上諒、以下「HeaR」)は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進に役立つホワイトペーパー「2021年のカギを握る採用DX」を無料公開しました。ホワイトペーパーは無料でダウンロードいただけます。

ホワイトペーパーのダウンロードはこちら:https://form.k3r.jp/hear/prdxwp

HeaR/採用支援のHeaR、「2021年のカギを握る採用DX」をテーマにホワイトペーパーを公開しました。

デジタルトランスフォーメーション(DX)を意識した企業活動が注目された2020年。コロナウイルスの拡大により、事業や組織の変化・適応が重要視されるようになりました。そしてDXの波は採用領域にも及ぶことになるでしょう。
そこで今回HeaRでは、今後のトレンドとなるであろう「採用DX」に関する資料を公開しました。
採用DXに関する理解を深め、自社の採用力向上にお役立てください。
(以下、資料の一部)

HeaR/採用支援のHeaR、「2021年のカギを握る採用DX」をテーマにホワイトペーパーを公開しました。

HeaR/採用支援のHeaR、「2021年のカギを握る採用DX」をテーマにホワイトペーパーを公開しました。

  • 「2021年のカギを握る採用DX」について

「2021年のカギを握る採用DX」は、企業の採用力を向上させるための鍵となる採用DXに関する正しい考え方と実践方法について企業の採用・人事・経営者様向けにHeaRが制作したホワイトペーパーです。
本コンテンツは下記URLより、どなたでも無料でダウンロードしていただけます。
【URL】https://form.k3r.jp/hear/prdxwp

※「2021年のカギを握る採用DX」は全50ページ以上のPDF資料です。

<目次>
第1章:日本国内におけるDXの現状と正しい理解
1. コロナウイルスの影響で生じた「DX化の前倒し」
2. 日本は諸外国に比べてDXが遅れている現状       
3. DXに対するよくある勘違い               
4. DXの盛り上がり                       
5. DXを推進する企業の増加  
                 
第2章:採用DXとは
1. 採用DXを進めなければならない理由
2. コロナウイルスによって生じた採用課題     
3. 採用DXのよくある勘違い                                
4. HeaRが提唱する「採用DX」の定義    
              
第3章:採用DXの3ステップ
1. 採用DXに向けた3つのステップ                 
2. 【STEP1】組織のデジタル化                 
3. 【STEP2】ツールのデジタル化                 
4. 【STEP3】候補者体験のデジタル化           
5. 採用DXの事例      
                

  • 会社概要

弊社は採用DXの構築、CX(候補者体験)・EX(従業員体験)の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください!

■サービス提供一覧
・DXの改善/提案
・CX・EX向上の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・文化づくり(オンライン部活動)
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・エージェント対応

社名: HeaR株式会社
代表者: 代表取締役CEO 大上諒
所在地:東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先:info@hear.co.jp