ネオキャリア/採用ブランディングの重要性

ネオキャリア/採用ブランディングの重要性

ネオキャリア IT導入補助金に関するリリースです。IT導入補助金とはITツールを導入しようとする事業者に対して、ITツール導入費用の一部を補助する制度です。

採用成功している企業の共通点とは

株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区、代表取締役:西澤亮一、以下ネオキャリア)は、様々な経営課題を解決するためのヒントを得る場として、企業向けのオンラインセミナー『ネオキャリア週刊ウェビナー』を開催しております。2021年3月8日(月)は、トゥモローゲート株式会社(所在地:大阪府大阪市、代表取締役:西崎 康平、以下トゥモローゲート)の代表取締役CEO 西崎 康平氏をゲストにお招きし開催いたします。

 

ネオキャリア/採用ブランディングの重要性

  • 2021年3月8日(月)開催ウェビナー概要

■採用ブランディングの重要性~採用成功している企業の共通点とは~
■日時 :2021年3月8日(月)14:00〜15:00
■会場 :ZOOMによるオンラインセミナー
■参加費用:無料(定員200名)
■登壇者:トゥモローゲート株式会社 代表取締役CEO 西崎 康平氏
■モデレータ:株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一

■予定プログラム
<第一部:企業の採用ブランディングの重要性>
・コロナ禍での最近の傾向
・採用に成功している企業の共通点
・良い人材を獲得するための良い会社作りとは
<第二部:SNSを活用したブランディングの進め方>
・SNSの未来の可能性と、各ツールの特徴について
・SNSを活用した「将来の採用候補者を育て方」とは
・SNSコンテンツの作り方

■申込み:
https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH022/?utm_source=seminar&utm_medium=referral&utm_campaign=202100209_KH_text_tomo_prtimes

■登壇者プロフィール
 

ネオキャリア/採用ブランディングの重要性

トゥモローゲート株式会社
代表取締役 最高経営責任者 西崎 康平 氏

1982年4月2日生まれ 福岡県出身
大学卒業後、採用コンサルティング会社に勤務し、入社2年目に社内最年少記録で大阪支社長に就任。
関西圏を中心に広告・メーカー・IT・百貨店など大手から中小まで多くの企業の採用を成功させる。
2010年4月トゥモローゲート株式会社を設立。
これまでのコンサルティング企業数は述べ500社以上、学生面談対応数は2万名を超える。

 

  • セミナー実施の背景

コロナ禍によって多くの企業が新たな課題に直面しています。ネオキャリアでは、コロナ禍においても活躍されている企業の代表者をお招きして、7月よりウェビナーを開催してきました。様々な業界の方々のお話しを1時間じっくりと深堀しサスティナブルな経営のヒントを探ってまいります。

※プログラム内容は予告なく変更となる場合がございます。ご了承ください。
※「ネオキャリア週刊ウェビナー」はZOOMにて開催いたします。エントリー完了後、事務局より視聴用URLをお送りいたします。

【トゥモローゲート株式会社】
■所在地:大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
■代表者:代表取締役 西崎 康平
■事業概要:採用ブランディング事業、メディア事業、就活イベント事業、人事交流会運営
■URL:https://tomorrowgate.co.jp/

【株式会社ネオキャリア】
■所在地 :東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■代表者 :代表取締役 西澤 亮一
■事業概要:HR Tech(IT、メディア)事業、人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業他
■URL    :https://www.neo-career.co.jp/